各系部、附属医院:
为深入贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,持续推进课程思政建设高质量发展,提升全院专兼职教师的课程思政教学能力,充分发挥各类课程在思想政治教育中的育人功能,结合我院实际,特开展“课程思政示范课程专项培训”,现将有关事项通知如下:
一、实施步骤
(一)第一阶段——专家线上辅导
(1)培训目标:帮助教师掌握课程思政示范课程建设的基本要求和一般规律,撰写相关文案,完成课程思政整体设计方案和教学设计样例。
(2)培训方式:腾讯会议,线上辅导。每组辅导不少于60分钟。
(3)辅导时间:2025年6月中旬至7月初。
每门课程输出成果:
u撰写1份“课程思政整体设计方案”(初稿);
u设计1份“课程思政教学设计样例”(初稿)。
(二)第二阶段——专家进校培训,一对一辅导
(1)培训主题
加强课程思政内涵建设,提升育人实效
(2)培训时间
2025年7月10日(星期四)全天
(3)培训方式
通过“听讲座—展成果—深辅导”的培训模式,助力教师在真实教学任务中锤炼课程思政教学能力。
(4)培训主要内容
环节 |
时间 |
内容 |
培训地点 |
主讲人 |
集中培训研讨 |
7月10日上午8:00-9:30 |
课程思政专题讲座 |
学院春晖厅 |
吴现波 |
教学展示 |
7月10日上午9:50-11:30 |
优秀课程示范课进行说课、示范教学成果展示 |
项目负责人 |
分组辅导 |
7月10日下午14:30-18:00 |
一对一在建课程专家辅导 |
教务处会议室(行政楼517) |
吴现波 |
专家简介:
吴现波,副教授,山东工商学院马克思主义学院思政课教师,山东省首批一流本科课程主持人,2020年度山东省优秀思政课教师,专注于思政课教学设计、课程思政和思创融合的研究与实践,擅长引导式工作坊设计与主持。人民网、《中国青年报》、教育部官网等媒体报道其教改成效。应邀在国内100余所高校以及教育部中西部高校新入职教师国培班、国家教育行政学院、教育部教师网络培训中心、教育部规划建设中心等机构授课。
(三)第三阶段——萃取成果进行数字化资源转化
技术团队及专业编审团队对最终版教学文件进行舆论导向性、专业性和准确性审核,以及必要的资源加工和优化,包括微课录制、PPT美化、文本材料处理、资源上传等。
输出成果:
每门课程均完成一套课程思政示范课程材料,包括:
u完成1份“课程思政整体设计PPT”(终稿);
u完成1份“课程思政教学设计样例”(终稿);
u完成1份“课程思政示范课教学展示PPT”(终稿);
u完成一节说课视频拍摄;
u完成一节教学示范视频拍摄。
表1:实施进度计划一览表
流程阶段 |
实施流程与内容说明 |
责任部门 |
完成 时间 |
第一阶段 线上辅导 |
线上辅导 |
专家对课程团队负责进行线上辅导。 |
教务处、系部 |
6月底 |
第二阶段集中培训1V1辅导 实操演练 |
主题讲座 |
通过主题讲座的形式进行集中培训。 |
教务处、系部、课程负责人 |
7月10日 |
教学展示 |
优秀课程思政示范课进行“说课+讲课”成果展示。 |
专家指导 |
专家进行“一对一”辅导。 |
修改反馈 |
优化资料,当日修改,现场反馈。 |
第三阶段 萃取成果进行数字化资源转化 |
微课拍摄 |
根据审核后的整体说课拍摄脚本、示范教学拍摄脚本完成微课拍摄。 |
课程负责人 |
7月11日-8月31日 |
审核修改 |
教师团队、技术团队及专业编审团队对课程内容进行审核,技术人员根据修改意见逐条进行修改完善。 |
教务处、系部 |
9月 |
成果展示 |
对课程资源进行学院课程思政建设平台以及新华网的上传。 |
二、培训对象
1.全体专兼职教师;
2.在建课程思政示范课项目负责人。
三、培训要求
(一)提高思想认识,确保全员深度参与。
各系部、附属医院要强化组织领导,严格落实参训要求,确保参训覆盖率。教师们要以高度的责任感与主动性投身培训,提前结合专业课程梳理思政融入思路,带着问题学习、带着思考交流,将培训作为提升育人能力的重要契机,真正实现学有所思、学有所获,为构建全员、全过程、全方位育人体系筑牢思想根基与能力支撑。
(二)严格时间节点,高质量完成成果建设。
培训各阶段任务环环相扣,成果产出质量直接关系课程思政示范建设成效。各课程团队要锚定时间节点,精心打磨成果,立足专业教育特色,深度挖掘专业课程中的思政元素并有效融入教学,确保成果兼具专业性与思想性,成为可复制、可推广的课程思政建设范本。
(三)强化审核把关,扩大成果示范影响。
课程思政示范课程成果不仅是学院教学改革的结晶,更是向社会展示职业教育育人成效的重要窗口。各课程团队要以高标准精益求精,充分发挥示范课程的辐射带动作用,助力新时代职业教育高质量发展,彰显教育服务社会、培育时代新人的使命担当。
教务处
2025年5月14日