各系部：

为做好2024-2025学年第一学期教师课时费核算工作，现将有关事项通知如下：

一、工作程序和进度安排

1.11月29日-12月1日：各系部由授课教师本人规范填写课时费统计表，各系部教研室主任初审签字后报系部审核；附属医院及外聘教师课时费申报由系部教学秘书负责完成。

2.12月2日-12月4日：各系部对任课教师课时费进行审核，公示无异议后（公示3天），系部主任签字盖章，报纸质版和电子版至教务处125办公室。

3.12月5日：教务处按照各系部上报的课时费申报表计算本学期教师课时费。

二、五点说明

1.课时费根据《皖西卫生职业学院超工作量暨奖励性绩效工资实施办法（试行）》所规定的课时费计算方式进行：授课班级(含合班)人数60人及以下的，课时系数为1；授课班级(含合班)人数61-80人的，课时系数为1.2；授课班级(含合班)人数81-100人的，课时系数为1.4；授课班级(含合班)人数101人以上的，课时系数为1.5。班级人数以教务处发布的数据为准

2.教师职称以组织人事处发放的聘书为准，双师以组织人事处下文认定的为准。

3.实验实训中心负责统计、核算实验指导教师的课时费。

4.重补修、选修课、体育俱乐部、老年大学课程课时费由教务处统一核算，不在此次统计范围内。

5.附属医院教师和外聘教师课时费分开统计，并附教师本人身份证号和建设银行卡号，不得代领。

三、工作要求

1.高度重视：请各系部规范填写，因课时统计关系到教师切身利益，务必进行公示后再报教务处。

2.高效规范：在规定时间内规范、准确填写。凡是有缺课的，以实际补课单为准，请系部严格审核。

3.因年底财务扎账，请各系部务必在12月4日之前完成此项工作，避免工作拖沓，影响全院教师课时费核算工作。

教务处  

2024年11月29日