2023年学院工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，统筹推进落实学院“十四五”发展规划，以学院“双高”创建、附院“三甲”迎评、兴建附属口腔医院为工作主线，以提高办学办医能力和水平为目标，履职担当抓落实，精准考核抓激励，实干为先抓导向，以人为本抓质量，奋力开创学院“高质量、有特色”发展新局面。

一、落实管党治校政治责任

1.旗帜鲜明讲政治。把讲政治作为第一要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”。以全面加强学院党的政治建设统领统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终。坚持社会主义办学方向，落实党委领导下的院长负责制，落实系部党政联席会议和系部党总支会议制度。加强对统战群团工作的领导，完善统战工作格局，做好工会和教代会工作，积极推进共青团改革，充分发挥科协、妇委会、关工委以及离退休同志在促进学校发展中的作用。（牵头领导：韦加庆、方士英、王先根、金平、臧谋红、汪少炜、赵本泉，责任单位：办公室、组织人事处、宣统处、工会、团委、各单位党组织）

2.加强对党的创新理论学习宣传。持续开展学习宣传贯彻党的二十大主题教育活动，积极推进党的创新理论进课堂、进教材、进头脑。常态化开展党史学习教育，深化“四史”教育。高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，用好《习近平总书记教育重要论述讲义》《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划。不断推进学院人文社科研究深度，强化对党的创新理论的研究阐释。（牵头领导：韦加庆，责任单位：宣统处、思政部、各单位党组织）

3.全面提升基层党建工作质量。贯彻落实高校基层组织工作条例，实施高校党的基层组织建设“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划，推进“样板党支部”“标杆院系”“党建示范高校”创建工作，塑造党建品牌，全面提升党建工作质量。落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，以基层党建工作“清单”为标准，全面推进“领航”计划、“双争一创”行动、“双优”党支部建设。继续落实教师党支部书记“双带头人”培育工程，推进建立教师党员“双培养”机制，推进学生党建工作组织化、制度化、具体化。加大党员发展工作力度，全面加强党员教育管理监督，严格党员日常管理，举办好“党务工作坊”、党员干部业务培训班和庆祝“七一”活动。（牵头领导：韦加庆、金平、赵本泉，责任单位：组织人事处、各单位党组织）

4.加强全面从严治党。落实全面从严治党主体责任和监督责任，一体推进“三不腐”。聚焦“一改两为”要求，持之以恒加强作风建设，推动精文减会，落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，破除形式主义、官僚主义，优化政治生态。整合督查考核事项，加强对学院重大决策、重点工作进行监督。巩固深化省委巡视、审计整改成果，强化审计监督，完善工作考核机制，常态化开展效能督查，加强工作督查督办。深化运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部全方位管理和经常性监督，特别是加强对“一把手”和领导班子的监督，加强对年轻干部的教育管理监督和八小时之外的监督，加强对师生员工廉洁从教、廉洁从医的监督。（牵头领导：杨春辉，责任单位：监察审计处）

5.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向，优化干部队伍结构。分层分类推进干部教育培训工作，指导、检查、督促学院各基层党组织开好民主生活会、组织生活会，提高干部的凝聚能力、引领能力、发展能力。完善干部考核评价工作，推动干部能上能下、能进能出机制，形成能者上、庸者惩、劣者汰的良好局面，激励广大干部敢担当、善作为。（牵头领导：郭三文、金平、赵本泉，责任单位：组织人事处、附院）

二、落实立德树人根本任务

6.着力强化大学生思想政治教育。深化全员全方位全过程育人机制，推进“时代新人铸魂工程”“‘大思政课’建设工程”，完善大学生思政工作体系。加强思政课改革与创新，积极推进思政课教改活动，运用思政课教改成果，引领推进各学科的教学改革。强化思政课标准建设，按照金课的标准打造国家级、省级精品课程，建设共享共用课程资源。健全同城联盟机制，增添思政课活力。加强课程思政建设，促进思政课程与课程思政同向同行。开展思政教育实践活动，建设集马克思主义中国化、皖西红色文化和理论教学为一体的5G智慧教学平台和智慧思政教育基地。强化思政师资队伍建设，动态落实专职思政课教师、专职辅导员队伍配备比例要求。深化辅导员工作改革创新，推进青年马克思主义者培养工程，整体推进“一站式”学生社区综合管理模式建设试点工作。（牵头领导：韦加庆、方士英、王先根，责任单位：思政部、教务处、学生处、团委、宣统处）

7.着力强化教风学风、师德师风、医德医风长效机制。强化崇学、乐学、勤学、善学的学风引领，大力培育和践行社会主义核心价值观，全面实施德智体美劳五大行动。开展教风学风和师德师风、医德医风情况专项检查，通过制度落实、典型带动、考核约束，完善长效机制，实行“一票否决”。（牵头领导：韦加庆、方士英、郭三文、金平、赵本泉，责任单位：学生处、教务处、组织人事处、附院）

8.着力强化学院特色文化建设。丰富“四明”教育内涵，持续打造“三最”护理、“五术”临床、“三品”药学、“匠心”医技、“朝阳”老服等具有专业特色的文化活动品牌。开展元旦、“我们的节日”、五四文艺汇演、职工迎春晚会等活动，弘扬优秀传统文化。开办“皖卫大讲堂”“青春筑梦讲堂”。坚持建、管、用并举，规范网络阵地管理，打造新媒体矩阵，讲好皖卫故事。加强普法教育，提升干部职工法律素养和依法执教、依法行医的能力水平，完善信用体系建设。开展省级文明校园创建，持续开展学雷锋、三下乡、返家乡、社区共建、乡村帮扶、文明创城等志愿服务活动。（牵头领导：韦加庆、王先根、金平、赵本泉，责任单位：学生处、团委、办公室、图文信息中心、宣统处、附院）

三、强化办学办医内涵建设

9.推进“诊改”复评、“双高”申报工作。推进“十四五”规划落实，以学院“999”建设为载体，以高水平专业群建设为基础，积极申报“双高”校建设，全面推进内涵式发展。做好迎接“三全育人”综合改革建设中期评估准备。不断强化内部质量保证体系，优化教学诊改流程与准备，确保通过省级教学诊改工作高质量验收。对照学院“十四五”事业发展规划要求，全面启动二级学院更名工程。（牵头领导：方士英、韦加庆，责任单位：教务处、学生处、质保办）

10.推进医教研协同改革。支持学院和附院牵头，组建学院、附院、各教学医院等共同参与的跨区域医教研融合共同体和医学联盟，汇聚医教研资源，制定教学评价标准，开发医学专业精品课程与实践能力项目，研究推广教学经验。继续加大“人才强院”战略执行力度，引进和培养高层次人才，建设高水平临床医疗教学科研创新团队。落实公立医院高质量发展要求和一院多区管理要求，推深做实医改工作，提升附院综合实力。对标“三甲”创建标准，及时申报迎评，确保评审通过。系统谋划、扎实推进口腔医院建设，确保按二级医院标准投入运营。（牵头领导：方士英、金平、赵本泉，责任单位：附院、教务处、相关单位）

11.推进教学管理与教育教学改革。进一步完善“岗课赛证”综合育人的体制机制，强化教学规范管理，深化“三教”（教师、教材、教法）改革，启动实施“六百工程”项目申报及建设培育工作，充实教学内涵建设，深化“双基”达标创建。系统推进老年大学教学管理工作，推进学院老年大学建设。持续做好“双基”达标验收和示范创建活动，以“五术”为内涵，不断完善医学生人才培养方案。加强本科教学研究，持续做好与安徽医科大学联合开展普通专升本联合培养工作，提升整体办学层次。加强科研管理与服务，细化科研经费管理，优化科研奖励制度。持续完善学生学业评价体系，健全校内“学分银行”制度。健全学生资助制度，提升资助管理效能。（牵头领导：方士英、韦加庆、郭三文、王先根，责任单位：教务处、组织人事处、学生处、团委、质保办、各系部）

12.推进专业协同发展建设。紧抓专业群建设，完善临床医学、护理、药学、健康管理和医学技术为龙头的五大专业群建设和发展目标，主动对接安徽和六安经济社会、产业发展等情况，主动服务地方经济，增强专业群培养人才的适应性，制定专业群人才培养方案，构建专业群课程体系，初步形成专业群协同共享发展机制。持续优化学科建设，强化医学门类各专业建设，重点支持申报口腔医学、预防医学等国控专业；支持婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理和健康管理专业；全力打造助产、护理、药学、康复四大特色专业建设。结合职业本科学校专业设置标准办法，培养重点专业达到试办职业本科教育的要求。（牵头领导：方士英，责任单位：教务处、各系部）

13.推进校企协同育人机制改革。全面学习贯彻《中华人民共和国职业教育法》《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，实行校企合作、联合招生，开展委托培养、订单培养和学徒制培养，深化校企“双元”育人模式，坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作。不断提高教学医院的合作数量与质量，增强医学实验实训项目建设，持续落实教学、实训、实习、就业一体化的育人新模式。落实附院教授转评工程，提升临床教师教学能力。启动教师教学创新团队建设，培育“大师工作室”，打造行业内标杆、现代学徒制领军人物。（牵头领导：方士英、金平、赵本泉，责任单位：教务处、实验实训中心、附院）

14.持续完善“五育并举”育人体系。持续改造升级图书馆功能，办好校园读书创作活动，开展“读书工程专项学分”认定工作。落实每一位同学掌握一项终身运动项目要求，积极筹备学院第十三届学生田径运动会。完善体育美育课程体系，强化美育教师队伍建设。深入推进劳动教育，建立凸显医学特色和专业办学特点的劳动教育课程体系。做好大学生国防教育，深入推进大学生军训科学化、规范化建设。（牵头领导：韦加庆、方士英、王先根、郭三文，责任单位：学生处、教务处、组织人事处、图文信息中心）

15.推进高质量人才队伍建设。充分利用周转池制度，加大人才招聘力度，做好高层次人才的引进和培养，完善引才育才制度，优化师资队伍结构，建设高水平结构化教学科研创新团队。推进“双师型”教师队伍建设，提高“双师型”教师比例，规范兼职教师队伍建设。有序组织“职业院校教师素质提高计划”“国内外访问学者培养计划”等国培、省培项目的教师交流培训，激励教师参加教学比赛和教学能力大赛，促进教师专业化成长。以“名师工程”“大师工作室”等为示范引领，以集中培训、挂职锻炼等形式，努力培养一批中青年骨干教师、医师。（牵头领导：郭三文、方士英、金平、赵本泉，责任单位：组织人事处、教务处、附院）

16.推进高质量招生就业、创新创业。继续完善招生责任区和常态化招生制度，开拓线上线下、省内省外多渠道招生宣传平台。统筹做好高考统招、分类招生、初中起点五年制以及专升本招生，改善生源结构，提高生源质量。落实就业“一把手”工程，强化就业指导服务，搭建校企合作就业平台，开展“访企拓岗”“双选会”“就业讲座”等系列活动，精准开展困难群体毕业生就业帮扶，完善就业工作评价考核机制，狠抓本省本地就业率，提高就业签约率。完善创新创业学院工作机制，高标准建设工信部大学生双创示范基地。组织创新创业主题培训，组织学生参加“互联网＋”大学生创新创业大赛、职业规划设计大赛以及各类创新创业大赛。加强实习教学管理。完善“双拥”工作体系，扎实做好毕业生征集入伍工作。（牵头领导：韦加庆、方士英，责任单位：学生处、教务处、相关单位）

17.推进对外交流与合作机制。积极参与“上海—六安”共建机制，全面落实与上海健康医学院的合作共建。持续支持教师医师赴长三角和其他海内外名校名院研修、访问和学习。持续开展提质培优、服务“三地一区”行动。不断探索对外交流合作机制，拓宽交流合作领域。（牵头领导：方士英、韦加庆、金平、赵本泉，责任单位：教务处、办公室、附院）

四、提升项目建设与管理服务水平

18.强化项目建设质量与管理水平。全面推进学院公共学院、风雨操场与大学生活动中心交付使用，发挥效益；加快推进公立口腔医院、二期学生食堂和宿舍、附院重大疫病救治中心和生态停车场等重点项目建设，协调大别山药谷公园建设推进。完善实验实训室项目建设，满足专业教学需要与医疗需要，增强学生实践能力培养。加快学生“一站式”综合管理服务中心和双创基地以及校史馆建设。统筹学院整体建设规划，谋划储备新项目。（牵头领导：方士英、郭三文、金平、赵本泉，责任单位：总务处、附院、二期办、实验实训中心）

19.强化公共服务管理水平。健全后勤服务保障体系，提升服务保障能力和品位。巩固文明创建和卫生先进单位创建成果，深化生态校园建设，加强环保工作，建设健康美丽校园。进一步健全全过程预算绩效管理机制，切实提高财政资金使用效益。加强食堂、宿舍、教室等公共场所管理，营造良好工作生活学习环境。加强智慧校园建设，赋能教育教学管理。（牵头领导：韦加庆、王先根、杨春辉、郭三文，责任单位：总务处、宣统处、财务科、图文信息中心、监察审计处）

五、统筹做好各方面工作

20.全力推进治理体系和治理能力现代化。落实“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理、依法治校”的内部治理体系，依托教学委员会、学术委员会、学生工作委员会等议事机构，充分发挥民主参与、民主管理、民主治校作用。坚持依法治校治教，完善治理结构、健全制度体系，建立重大决策合法审查机制。全面深化人事制度改革，深入推进分类管理、分类实施、分类评价的体制机制改革。优化完善绩效考核方案，细化绩效考核指标，注重成果业绩导向。完善院系两级管理，提升治理能力。创新推进“党建+”信访工作，及时回应政府服务便民热点等平台反馈的师生关切。落实省委“一改两为”要求，持续优化营商环境。深化党务、校务公开，加强学院官网建设，做好信息报送，持续加强和改进档案管理工作。深化双拥共建，创新双拥工作机制。（牵头领导：韦加庆、方士英、王先根、杨春辉、郭三文、金平、赵本泉，责任单位：各系部、处室、中心、附院）

21.全力维护学院政治安全、意识形态安全和平安校园稳定。坚持安全第一、预防为主，牢牢守住不发生系统性风险底线。严格落实学院意识形态工作责任制，时刻关注网络意识形态安全，用好“两微一网”主平台。加强保密宣传教育培训和保密工作机制建设，严格落实“三查三稳”意识形态管理责任。持续推进学生心理健康教育管理，全面抓好消防、校舍、食堂和食品、心理健康等安全和反诈防骗、防治校园欺凌、防溺水、防灾减灾等工作，深化平安校园建设。开展好“八五”普法，开展法治安全教育进校园活动，。（牵头领导：韦加庆、方士英、杨春辉、金平、赵本泉，责任单位：办公室、学生处、保卫处、宣统处、监察审计处、各系部、附院）

22.全力助推乡村振兴工作。主动对接和服务好乡村振兴战略，全面如期完成对霍邱县新店镇塘店村和北戎西村定点帮扶年度工作任务，开展好党建联盟结对共建活动。加强乡村医生培养培训工作，完善全科助理医生培养模式，巩固定向培养和订单招聘工作模式，做好养老、护理、“1+X”等职业教育和培训工作，深化产教融合，赋能乡村振兴。（牵头领导：韦加庆、方士英、王先根、金平、赵本泉，责任单位：组织人事处、教务处、附院、工作队）

23.全力增强疫情防控和应急管理能力。科学高效统筹新冠病毒感染疫情防控和教育教学工作。认真落实新阶段疫情防控各项举措，建立健全健康驿站的建设运行与管理，保障好师生员工的就医用药，重点抓好退休教职工和患基础性疾病群体师生的防控，建立专业救治绿色通道等应急处置机制，积极保健康、防重症。做好值班值守，健全常态化应急管理机制与应急处置保障体系。（牵头领导：郭三文、韦加庆、方士英、杨春辉、王先根、金平、赵本泉，责任单位：各系部、处室、中心、附院）